Sustainable Leadership:
Ein Curriculum für das 21. Jahrhundert

Programmbeschreibung

Führung im Horizont von Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit verweist uns auf ein komplexes Anforderungsprofil. Klimawandel und globale Krisen, gesellschaftliche Veränderungprozesse, technologischer Wandel und umfangreiche regulatorische Anforderungen erfordern heute auf Seiten der Führenden nicht nur eine grundlegende Selbstvergewisserung, sondern in vielerlei Hinsicht auch eine Neuorientierung. Obere Führungskräfte und Entscheider mit gesamtunternehmerischer Verantwortung verstehen sich in der Perspektive von „Sustainable Leadership“ vor allem als „Agenten des Wandels“, Impulsgeber organisationaler und gesellschaftlicher Entwicklungs- und Transformationsprozesse. Führung bedeutet dabei mehr denn je, Verantwortung zu übernehmen und Orientierung zu geben. Kulturveränderung zählt zu ihren Kernaufgaben. Wollen wir es so wie wir es eingerichtet haben? Worin liegt der Sinn und der gesellschaftliche Beitrag unseres Tuns? Wo wollen wir hin? Wie möchten wir in Zukunft arbeiten und zusammenarbeiten? Nicht weniger ist es ihr Anliegen, ein hohes Maß an Mitgestaltung und Mitverantwortung zu ermöglichen: Wie kommen wir gemeinsam am besten ans Ziel? Wie nutzen wir auf diesem Weg unsere Talente und entfalten unsere Potenziale?

Zielgruppe

Obere Führungskräfte, Vorstände, Unternehmer/-innen

Teilnehmerzahl

max. 8 Personen

Programminhalte

Modul 1: Führung und Gesellschaft (2 Tage)

• Gegenwartsdiagnosen und -reflexionen
• Gute Unternehmensführung?
• Kaminabend mit einem Special Guest
• Sustainability: Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit
• Sustainable Leadership als Zukunftskunst

Modul 2: Führung und Organisation I (2,5 Tage)

• Zukunftsfähige Leitbilder erarbeiten
• Nachhaltige Strategien entwickeln
• European Green Deal, Sustainable Finance und Regulatorik
• Twin Transition: Digitalisierung und Nachhaltigkeit

Modul 3: Führung und Organisation II (2,5 Tage)

• Zukunftsfähige Organisationen gestalten
• Organisations- und Führungskulturen verändern
• Widersprüchen und Dilemmata begegnen
• Kommunikation und Stakeholder-Management

Modul 4: Führung und Person I (2,5 Tage)

• Führung, Leadership und Management
• Kompetenzen und Fähigkeiten
• Haltungen und Werte
• Führen durch das Wort: Rhetorik und Dialektik

Modul 5: Führung und Person II (2,5 Tage)

• Innenseiten von Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit
• Person und Sinnerfahrung
• Kaminabend mit einem Special Guest
• Sich selbst führen: Selbstsorge und Selbstbildung

Einführung & Praxisbegleitung

Vor dem Programmstart findet ein virtuelles Kennenlerngespräch mit der Programmleitung statt (individuelle Terminvereinbarung). Im Rahmen dieses Gesprächs werden der spezielle Führungskontext und die persönlichen Anliegen der Teilnehmenden besprochen. Im weiteren Verlauf des Programms wird zwischen den jeweiligen Präsenzmodulen eine Praxisbegleitung (online) durchgeführt. Formate hierbei sind u. a.:

• Peer Consulting
• Feedback
• Coaching & Supervision

Hinweis

Der Anmeldezeitraum für das Programm Sustainable Leadership: Ein Curriculum für das 21. Jahrhundert startet ab dem 01.07.2024. Gerne übersenden wir Ihnen eine Detailbroschüre unserer Programme.

Leitung

Michael Niehaus ist Mitinitiator von ReV Network. Er studierte Philosophie, Germanistik und Sozialpsychologie…

Alexander Kirchner ist Seminarleiter, Coach und Supervisor. Der Fokus seiner Arbeit liegt u. a. auf den Bereichen Rhetorik und Persönlichkeitsbildung, der …

Dirk Schmidt ist Gründer und Geschäftsführer von ReV Network. Er berät Führungskräfte und Organisationen in vielfältigen Fragestellungen von Zukunftsfähigkeit …

Manfred Moldaschl verantwortet bei ReV Network den Arbeitsbereich Forschung. Er ist Lehrstuhlinhaber an der ZU Friedrichshafen und Direktor des European Center …

Seminardauer

12 Tage

Termine

Oktober 2024 – August 2025

Ort

Ev. Akademie Tutzing od.
Museumsinsel Hombroich
weitere Orte n. Absprache

Kosten

13.250,- € zzgl. 19% MwSt.

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