Nachhaltige und zukunftsfähige Unternehmensführung und Organisationsentwicklung bedeuten im Kern eine kulturelle Herausforderung, einen kulturverändernden und -transformierenden Weg in der Weise vielschichtiger kultureller Bildungs- und Lernprozesse. Wer mit uns einen Kulturprozess durchläuft, beschreitet einen echten Veränderungsprozess, begegnet Komfortzonen und Glaubenssystemen – den eigenen und denen von anderen. Eine der Ausgangsfragen lautet dabei: „Wollen wir es so wie wir es eingerichtet haben?“ Entlang solcher oder ähnlicher Fragen schauen wir auf die gewachsenen Werte einer Organisation, konfrontieren mit überkommenen Denkmustern und Handlungsroutinen ebenso wie mit neuen gesellschaftlichen Herausforderungen, die zu gestalten sind. Schritt für Schritt unterstützen wir Fach- und Führungskräfte, Unternehmen oder öffentliche Institutionen auf dem Weg in Richtung einer Kultur der Nachhaltigkeit und der Zukunftsfähigkeit.
Portfolio
- Transformative Unternehmensführung und kulturelle Evolution
- Sustainable Leadership
- Organisationsentwicklung und Kulturveränderung
- Kulturen der Nachhaltigkeit und der Zukunftsfähigkeit
