Gemeinsam. Zukunft. Gestalten.
Michael Schellberg ist Kommunikationsexperte und -berater. Er studierte Volkswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Wirtschafts- und Sozialpsychologie an der Universität Köln. Nach dem Studium zunächst Trainee bei ThysenKrupp Inc. in Detroit/USA. Danach Key Account Management im Personalmarketing.
Anne-Kathrin Schwab ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachbereich Wirtschaft und Ethik der Universität Vechta. Sie studierte Vergleichende Sozialwissenschaften und Ethnologie an den Universitäten Siegen und Köln. Später war sie u. a. wissenschaftliche Assistentin im Forschungskolleg der Universität Siegen (FoKoS), Geschäftsführerin und Koordinatorin transdisziplinärer Projekte (urbane Entwicklung, Umsetzung zahlreicher lokaler Projekte) sowie Koordinatorin des Studiengangs „Plurale Ökonomik“ und des zugehörigen Stipendiatenprogramms.
Sonja Heinemann studierte Sozialwissenschaften an der Universität Siegen. In ihrer Masterarbeit beschäftigte sie sich mit Narrativen der Nachhaltigkeit im organisationalen Kontext. Derzeit arbeitet sie an der Universität Siegen am Lehrstuhl für Neue Medien und Wirtschaftsinformatik. Ihre Forschungsinteressen umfassen Nachhaltigkeit, wie beispielsweise digital-gestützte Ansätze und Konzepte für die Betriebliche Gesundheitsförderung und -prävention.
Gloria Alvaro startete ihre Karriere als Bauingenieurin und Projektleiterin. Sie studierte anschließend berufs- und organisationsbezogene Beratungswissenschaft ist Expertin für die Themenfelder New Work und Transformation. Ihr Anliegen ist es, dass Menschen in der Gesellschaft wieder zu Gestaltern ihrer Arbeitswelt werden, wobei der Austausch, die Kommunikation, die Vernetzung der Mitarbeiter sowie Selbstorganisation und Wirksamkeit in den Fokus rücken.
Onno Bouwmeester ist assoziierter Professor in den Bereichen Wirtschaftsethik und Management Consulting im Department Management und Organisation an der Freien Universität Amsterdam. Eben dort ist er Direktor des Zentrums für Consulting und Professional Service Firms. Seine Forschung und Lehre konzentrieren sich u. a. auf das Themenfeld Wirtschaft und Ethik, den Beraterberuf oder wie Berater zu Entscheidungsfindungen beitragen. Seine Veröffentlichungen werden in wissenschaftlichen Zeitschriften wie Human Relations und Journal of Business Venturing veröffentlicht. Onno Bouwmeester war darüber hinaus Senior Consultant bei KPMG.
Christoph Quarch begleitet Führungskräfte und Unternehmen im Horizont von Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit. Er ist darüber hinaus ein vielfach nachgefragter Redner und Bestsellerautor. Christoph Quarch studierte Evangelische Theologie und Philosophie in Heidelberg.
Julia Meuser ist Expertin für organisationales Lernen und die Konzeption von Lern-, Entwicklungs- und Coachingprogrammen, die Organisationen auf allen Ebenen in die Entwicklung und nachhaltige Transformation bringen. Nach Jurastudium und Tätigkeit als Rechtsanwältin konzentrierte sie sich auf Knowlegde Management und Learning & Development, um zunächst in internationalen Wirtschaftskanzleien und dann selbständig in Unternehmen zukunftsfähige Lern- und Entwicklungsprozesse zu ermöglichen. Sie bringt ihre über 20jährige Erfahrung als HR Führungskraft, Coach, Mentorin, Kultur- und Organisationentwicklerin in die Arbeit mit Führungskräften, Teams und Organisationen ein.
John Kayser ist Unternehmer, Organisationsberater, Coach und Seminarleiter. Er studierte nach einer Schulausbildung im Benediktinerkloster Ettal an der jesuitischen Universität Georgetown, USA, danach an der London School of Economics, UK und absolvierte Weiterbildungen u. a. in den Bereichen Organisationsentwicklung und Coaching (u. a. bei Simon, Weber & Friends), Philosophische Praxis (bei Gerd B. Achenbach), Rhetorik und Persönlichkeitsbildung (bei Baldur Kirchner). John Kayser war über 15 Jahre in den Bereichen Finanzen und Medien tätig, u. a. in den USA, Brasilien, Frankreich und Deutschland. Er verfügt über viele Jahre Erfahrung als Geschäftsführer und Unternehmer. Er ist darüber hinaus Initiator des Rheinischen Führungscollegs e. V., eines Führungskräftenachwuchsprogramms in NRW.
Martin Grajner studierte Philosophie, Linguistik und Neuere Deutsche Literatur sowie Logik und Wissenschaftstheorie an der Ludwigs-Maximilians Universität München. Er ist seit 2006 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Dresden und war u. a. Gastwissenschaftler am Department für Philosophie der New York University. Daneben war Martin Grajner viele Jahre Redakteur bei ECOreporter und ist Experte für Sustainable Finance.
Grajner, Martin/Melchior, Guido (Hg.): Handbuch Erkenntnistheorie, Stuttgart 2018.
Jean Pierre Imbrogiano ist Stipendiat des DAAD PRIME Programms am Centre for Sustainability Management der Leuphana Universität Lüneburg und am Department of Management der Laval University, Quebec City. Zuvor war Jean Pierre Imbrogiano Postdoktorand am Department of Economics and Management der University of Helsinki. Seine Promotion erlangte er an der University of Queensland, Australien, wo er am Sustainable Minerals Institute forschte. Jean Pierre Imbrogiano forscht vorwiegend an Fragestellungen zur Nachhaltigkeitsperformance in Unternehmen, der Governance von Nachhaltigkeitsperformance in Unternehmen (insbesondere Praktiken von Nachhaltigkeitsstandards und nachhaltigem Lieferantenmanagement) sowie den sozio-kulturellen Faktoren, die eine nachhaltige Gesellschaftsentwicklung bedingen.
Daniel Beiderbeck studierte Wirtschaftsingenieurwesen an der RWTH Aachen, der Harvard University sowie der University of Cambridge. Im Anschluss arbeitete er als Berater im Business Technology Office von McKinsey & Company, wo er zahlreiche digitale Transformationsprojekte in unterschiedlichen Branchen unterstütze.
Guido Wolf ist Berater, Moderator, Speaker und Coach im Kontext der Strategie- und Organisationsentwicklung für große Unternehmen und global operierende Konzerne, aber auch für Mittelständler verschiedener Industrie- und Dienstleistungsbranchen tätig. Als Organisationsdesigner und Teamentwickler stellt er die Ausgestaltung der Prozesse, Arbeitsweisen, Strukturen und Teams in den Mittelpunkt. Guido Wolf setzt in seinen Beratungsprojekten nicht zuletzt immer wieder künstlerische Ansätze, Prozesse und Interventionen ein. Er studierte Kommunikationsforschung, Phonetik, Psychologie und Sportwissenschaft an der Universität Bonn. Neben seiner Beratertätigkeit und seinen künstlerischen Aktivitäten lehrt er als Privatdozent an der Universität Duisburg-Essen. Darüber hinaus ist er Gründungsmitglied des Instituts für nachhaltiges, ethisches Finanzwesen e. V (INAF).
Jan Teunen ist Cultural Capital Producer und Professor für Designmarketing. Mittels innovativer und restaurativer Konzepte hilft er Unternehmenskulturen zur größeren Entfaltung zu bringen und somit den Wert des jeweiligen Unternehmens zu steigern und Gesellschaft zu gestalten. Die Strategien und Kommunikationsinstrumente, die er entwickelt, führen in der Regel zu einem Mehr an Motivation, Kreativität und Produktivität. Seine editorische Tätigkeit hat zu einer Vielzahl von Publikationen geführt. 2005 wurde das Buch Form: Ethik – Ein Brevier für Gestalter, das er gemeinsam mit Hajo Eickhoff geschrieben hat, von der Stiftung Buchkunst und vom Type Directors Club New York ausgezeichnet. Er gehört dem Kuratorium der Hochschule für Kunst und Design, Burg Giebichenstein in Halle a. d. Saale an und ist bei Hochschulen im In- und Ausland ein viel gefragter Lehrbeauftragter.
Bodo Steiner ist Professor für Lebensmittelökonomie & Betriebswirtschaft, Leiter der Forschungsgruppe Management & Organizations for Sustainable Food Systems und stellvertretender Direktor im Fachbereich Ökonomie und Management der Universität Helsinki. Er hat Anbindung an das Helsinki Institute of Sustainability Science (HELSUS), das Helsinki Institute of Urban and Regional Studies (URBARIA), die Helsinki Inequality Initiative (INEQ), die InterTran Research Group for Sustainable Law and Business an der Universität Helsinki (INTERTRAN), das Sustainable Change Research Network (SUCH) und ist Mitglied des Beirats des Instituts für Gemeinwohlorientiertes Wirtschaften und Mitglied des Environmental Footprint Technical Advisory Board (EF TAB) der Europäischen Kommission.
Er hatte zuvor Lehr- und Gastdozenturen an der University of California Berkeley, der University of Alberta, dem University College Cork, der University of Southern Denmark, der Universität Kiel und der Pädagogischen Universität Peking inne.
Shirli Homburg war Projektmanagerin im SAP Sustainability Lab in Siegen und in der Folge am konzeptionellen und organisatorischen Aufbau von ReV Network beteiligt. Sie studierte Biologie im Department of Biochemistry, Fakulty of Life Sciences and Department of Physiology and Pharmacology der Universität Tel-Aviv. Danach war sie Assistant Professor im Department of Biochemistry. Nach ihrem Umzug nach Deutschland arbeitete sie für die israelische Botschaft in Frankfurt, später im „in-vitro fertilization (IVF) laboratory“ der medizinischen Fakultät der Freien Universität Amsterdam. 2010 Promotion im Institut für Toxikologie der Johannes Gutenberg Universität Mainz. Von 2008 bis 2015 arbeitete sie im Bereich Toxikologie bei der SCC (Scientific Consulting Company) in Bad Kreuznach.
Frank Simon berät Unternehmen und gemeinnützige Organisationen in Fragen der nachhaltigen Ausgestaltung ihrer Tätigkeiten sowie der entsprechenden Kommunikation. Seine Kundenprojekte erhielten namhafte Auszeichnungen, z. B. im Rahmen des Deutschen Nachhaltigkeitspreises, des IÖW/future Rankings oder der Werkstatt N-Initiative des Rates für Nachhaltige Entwicklung. Zuvor arbeitete er mehr als 15 Jahre in führenden Positionen eines Unternehmens der Nahrungsmittelindustrie im In- und Ausland. Frank Simon ist Gründungsmitglied des Deutschen Netzwerks Wirtschaftsethik und seit 2003 (mit-)verantwortlich für die Aktivitäten des Regionalforums NRW und die Durchführung des CSR-Kommunikationskongresses. Von 2012 – 2018 war er Vorstandsmitglied des Vereins. Bei ReV Network verantwortet er gemeinsam mit Dr. Charlotte Heidsiek und Dirk Schmidt das Geschäftsfeld Beratung und ist Ansprechpartner am Standort Düsseldorf.
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Menschen und Unternehmen von der Kreislaufwirtschaft begeistern und gemeinsam mit ihnen erfolgreich in der Praxis umsetzen und damit einen positiven Beitrag zum Wandel von Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt leisten. Dieser Mission sieht sich Eva Bucherer verpflichtet. Mit der Initiative „Make Furniture Circular“ brachte sie die schweizer Möbelbranche auf ihren Weg in die Kreislaufwirtschaft. Zuvor konzipierte sie für Vitra ein neues Geschäftsmodell für die Vermietung von Büromöbeln. Daneben verfügt sie über mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Automobil- und IT-Branche und hat sich intensiv mit den Themen Digitalisierung, Geschäftsmodelle und Innovation beschäftigt. Eva Bucher studierte Informationsmangement an der Hochschule der Medien in Stuttgart und der Universität Koblenz und vertiefte sich im Rahmen ihrer Promotion an der Universität St. Gallen in das Thema Geschäftsmodellinnovation. Neben ihrer Beratungstätigkeit leitet sie aktuell den Weiterbildungsstudiengang „Sustainable Innovation“ an der Züricher Hochschule für angewandte Wissenschaft (ZHAW).
Nach langjährigen Stationen bei unterschiedlichen Banken und Sparkassen berät Christian Lutz seit 2015 mittelständische Firmen aus allen Branchen und professionelle Immobilienkunden u. a. zu Sustainable Finance-Konzepten.
Seit 2023 ist er zudem Geschäftsführer der Thomas Preuhs Holding GmbH, einer familiengeführten Firmengruppe im Segment der erneuerbaren Energien. Dort verantwortet und strukturiert er u. a. nachhaltige Finanzierungen für die mittelständische Firmengruppe.
Christian Lutz ist Diplom Betriebswirt, erwarb einen MBA in Management and Finance und ist zertifizierter CSR-Manager (IHK).
Peter Brock verfügt über umfangreiche Expertise in den Bereichen Vermögensverwaltung, Aufbau bzw. Strukturierung von Family Offices, Family Governance und Nachfolgelösungen sowie M&A-Transaktionen / Direktbeteiligungen (Private Equity und Venture Capital) und Impact Investing. Im Bereich Impact Investing berät er Family Offices, eine Impact Strategie zu entwickeln und umzusetzen. Darüber hinaus ist er Mentor in namhaften Impact-Startup Acceleratoren. Peter Brock ist Mitgründer und geschäftsführender Gesellschafter der Online Video-Trainings-Plattform BeeWyzer GmbH, Mitgründer der Bundesinitiative Impact Investing e. V. (Leiter der Arbeitsgruppe Family Offices) und Geschäftsführer der Impact Investings Media GmbH. Zuvor war er als Managing Director des Single Family Office 4L Vision GmbH ausschließlich im Bereich Impact Investing tätig. Bis 2018 war er über 6 Jahre Executive Director und Leiter Family Office Services in EMEIA/DACH bei EY/Ernst & Young und über 25 Jahren im mittelständischen Corporate Finance Geschäft und Private Banking mit Stationen bei Deloitte in London, der WestLB-Gruppe, HSBC Trinkaus und Sal. Oppenheim.
Peter Brock ist englischer Chartered Accountant (Wirtschaftsprüfer, ICAEW) und besitzt die Qualifikation Certificate in Family Wealth Advising (CFWA) des Family Firm Institute, USA. Er ist Mitglied der Enquete Kommision Brexit / der dt.-brit. Parlamentarier-Gruppe des Landtags NRW. Ehrenamtlich ist Peter Brock 1. Vorsitzender der Deutsch-Britischen Gesellschaft e. V. Düsseldorf und Vorstand im Lions Club Düsseldorf.
Adrian Ganz ist Organisationsberater, Coach und Mediator. Er studierte Elekrotechnik und Informationstechnologie an der ETH Zürich. Als Elektroingenieur arbeitete er anschließend 10 Jahre in der Entwicklung und im Managment im High Performance Computing. Er absolvierte Aus- und Weiterbildungen zum Mediator (u. a. bei Friedrich Glasl) und zur systemischen Beratung (u. a. bei Matthias Varga von Kibéd). Er ist Mitbegründer von „Das PolitikLabor“ in München und Mitglied der Transformateure | Akteure der großen Transformation. Adrian Ganz ist Ansprechpartner für ReV Network am Standort Zürich.
Daniela Kölsch ist mit über 20 Jahren Erfahrung Expertin im Bereich Nachhaltigkeit und deren Quantifizierung. In verschiedenen Arbeitsbereichen, wie der Beratung, der Entwicklung von neuen Geschäftsfeldern und im Nachhaltigkeitscontrolling, hat sie ihre Expertise sukzessive ausgebaut und war in verantwortlicher Position tätig. Zu ihren Stationen zählen namhafte Unternehmen wie die BASF SE, der TÜV Rheinland und die Bayer AG. Ihr Ziel: Nachhaltigkeit auf unternehmerischer und gesellschaftlicher Ebene messbar, skalierbar und praxisnah zu gestalten. Ihr professioneller Fokus liegt dabei auf Formaten der Beratung und Weiterbildung, des Mentoring und Sparring. Daniela Kölsch ist Ingenieurin für Umwelttechnik mit einem Abschluss der Technischen Hochschule Mittelhessen und einer Promotion am Karlsruher Institut für Technologie (KIT).
Dirk Schmidt ist Gründer und Geschäftsführer von ReV Network. Darüber hinaus berät er Führungskräfte und Organisationen in unterschiedlichsten Fragestellungen von Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit. Er studierte Wirtschaftswissenschaften, Philosophie, Psychologie, Literatur- und Kulturwissenschaften u. a. an den Universitäten Siegen, Köln und Mainz. Danach war er 15 Jahre Unternehmer in den Branchen Maschinenbau und Industrieprodukte und absolvierte umfassende Weiterbildungen in den Bereichen Organisationsberatung und Management Development. Er ist Beiratsmitglied u. a. im Karlsruher Transformationszentrum für Nachhaltigkeit und Kulturwandel (KAT). Dirk Schmidt verantwortet gemeinsam mit Dr. Charlotte Heidsiek und Dr. Frank Simon bei ReV Network das Geschäftsfeld Beratung und ist Ansprechpartner an den Standorten Siegen und München.
Thomas Gutknecht unterrichtet seit 1983 unter anderem als Dozent an der Akademie für Kommunikations-Design und Multimedia, am Kolping-Bildungszentrum Stuttgart, an Fachhochschulen und verschiedenen Einrichtungen der Erwachsenenbildung. Er studierte Philosophie, Katholische Theologie und Germanistik in München, Salzburg und Tübingen. Thomas Gutknecht war von 2003 bis 2015 Präsident der Internationalen Gesellschaft für Philosophische Praxis, seit 2019 deren Ehrenpräsident. Darüber hinaus ist er Initiator und Mitbegründer des Berufsverbandes für Philosophische Praxis (BV-PP).
Dr. Thomas Polednitschek ist Psychotherapeut, Philosophischer Praktiker und Theologe. Er studierte katholische Theologie, Philosophie und Psychologie an den Universitäten Bonn, München und Münster. 1987 Promotion am Lehrstuhl für Fundamentaltheologie von Prof. Johann Baptist Metz in Münster mit einer Arbeit über die Verhältnisbestimmung von Sprachlogik und Mystik bei Meister Eckhart. 1999 Approbation zum »Psychologischen Psychotherapeuten«. Thomas Polednitschek ist als Supervisor und vielfach in der Seminararbeit tätig. Darüber hinaus Vortragstätigkeit und Veröffentlichung diverser Beiträge in Büchern und Zeitschriften. Langjähriges Vorstandsmitglied in der »Internationalen Gesellschaft für Philosophische Praxis« (IGPP) und Mitglied im Berufsverband Philosophische Praxis (BV-PP).
Tobias Schmohl ist Bildungsforscher und an der programmatischen Entwicklung von ReV Network beteiligt. Er studierte Allgemeine Rhetorik, Philosophie, Komparatistik und Germanistik an der Universität Tübingen. In den Jahren 2014-15 war er geschäftsführender Programmdirektor an der Zeppelin Universität Friedrichshafen, 2015-2020 Senior Researcher an der Universität Hamburg, 2018 bis 2023 wissenschaftlicher Leiter des Lernzentrums Lemgo am Institut für Wissenschaftsdialog. Seit 2023 ist er Professor für Hochschul- und Mediendidaktik und Prodekan für Forschung am Fachbereich Medienproduktion der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe.
Melanie Gajowski studierte Betriebswirtschaft an der Frankfurt School of Finance, Business Administration and Management am IMD in Lausanne und Applied Ethics an der Universität Zürich. Darüber hinaus absolvierte sie Weiterbildungen am Presencing Institute bei Otto Scharmer und am Institute for Social Banking in Berlin. Während über 20 Jahren war sie in diversen Positionen bei der Deutschen Bank AG und der UBS AG tätig. Seit 2013 ist sie (teil-)selbständig als Ökonomin und Ethikerin und übernimmt Beratungsmandate mit Schwerpunkt regenerative Wirtschafts- und Finanzsysteme. In dieser Zeit leitete sie die Start-up Förderung «Innovative4climate», war Innovation Managerin bei WWF Schweiz und Mitglied der Geschäftsleitung der Alternativen Bank Schweiz AG. Sie verfügt über langjährige strategische und operative Führungs- und Facherfahrung in der Finanzbranche. Seit dem 1. Januar 2022 ist sie Stiftungsratspräsidentin der Pensionskasse Zürich. Melanie Gajowski ist Ansprechpartnerin für ReV Network am Standort Zürich.
Mischa Burmester ist Experte für Nachhaltigkeitsstrategie, -analysen und CSRD. Er begleitet Unternehmen und Organisationen bei ihrer nachhaltigen Transformation, nutzt insbesondere die Verzahnung von strukturierten und kreativen Methoden und gestaltet damit effiziente Prozesse bei maximaler Wirksamkeit – auch und gerade mittelstandsgerecht.
Für diese Entwicklung setzt er die jahrelange Erfahrung aus dutzenden Strategieprozessen sowie Hunderten von Analysen im Rahmen seiner Tätigkeiten unter anderem für die score4more GmbH und den Deutschen Nachhaltigkeitspreis ein. So fließt branchenübergreifendes Wissen zu effektivem Nachhaltigkeitsmanagement, relevante Maßnahmen und Best Practices in die Entwicklung von Nachhaltigkeitskonzepten und -strategien im Unternehmen ein.
Seit seinem Master beschäftigt er sich darüber hinaus mit Ansätzen nachhaltiger Unternehmensführung für neue Perspektiven, die alte Muster aufbrechen und Gestaltungsräume öffnen.
Ramona Maria Kordesch ist römisch-katholische Fachtheologin und Wirtschaftsethikerin. Als Nachhaltigkeitsexpertin war sie bis 2022 Gründungsvorsitzende der gemeinnützigen Stiftung „Societas Futura. Gesellschaft Gestalten“ und bis 2024 Direktorin des „Österreichischen Rates für Nachhaltige Entwicklung“. Seither leitet sie als Forschungsdirektorin die FFG-geförderte „Social Innovation Research Unit“ mit Sitz in Wien und ist in vielfältigen Kontexten in Lehre und Forschung wie auch in der Beratungspraxis tätig.
Kordesch entwickelt und begleitet Strategieentwicklungsprozesse für Unternehmen, die sich insbesondere im Rahmen der Fortentwicklung ihrer Geschäftsmodelle mit Themen der Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit beschäftigen. Nachhaltige Entwicklung, gedeutet als Bewusstseinswandel der Organisation, erkennt sie als Aufgabe guter Führung, weshalb sie sich intensiv mit Fragen von Leadership Excellence in Organisationen beschäftigt. Sie begleitet Führungskräfte von profit- und nicht-profit-orientierten Unternehmen, die neben ökonomischen auch gesellschaftliche Wirkungsziele verfolgen und entwirft Impact-Strategien auf Basis von Kooperationen etwa zugunsten der Umsetzung der 17 Entwicklungsziele der UN Agenda 2030.
Ursprünglich kommt Ramona Maria Kordesch aus der Forschung und Lehre und ist dem Leadership Excellence Institute Zeppelin (LEIZ) der Zeppelin Universität in Friedrichshafen bis heute als Gastforscherin und Dozentin verbunden. Für den berufsbildenden Bereich der Handelsakademien in Österreich hat sie den Ausbildungsschwerpunkt „Corporate Sustainability Management / Nachhaltigkeitsmanagement“ entwickelt, hält ein Vorstandsmandat in der Allianz für Entwicklung und Klima in Österreich und ist Mitglied der „UNIDO Working Group on Shared Value Creation & Social Innovation“ sowie der “United Nations Correspondents Association Vienna (UNCAV)”. Ramona Maria Kordesch ist Ansprechpartner für ReV Network am Standort Wien.
Lars Hochmann, Prof. Dr. rer. pol. habil. ist inter- und transdisziplinär arbeitender Wirtschaftswissenschaftler. Er lehrt und forscht als Professor für Transformation und Unternehmung an der Hochschule für Gesellschaftsgestaltung zu einer reflexiven Theorie der Unternehmung, nachhaltigen Unternehmensstrategien und demokratischen Organisationen im Kontext gesellschaftlicher Herausforderungen. Mit seinem pluralen BWL-Ansatz lädt er innovationsfreudige Führungspersönlichkeiten ein, in neuen Größenordnungen zu denken und sich konventionellen Weisheiten zu widersetzen.
Gustav Bergmann ist Professor für Innovations- und Kompetenzmanagement an der Universität Siegen. Er studierte Betriebswirtschaftslehre und Politik an der Universität Münster und absolvierte mehrere systemische Weiterbildungen. Gustav Bergmann ist Mitinitator des Studiengangs „Plurale Ökonomik“ an der Universität Siegen und berät darüber hinaus Menschen und Unternehmen, „wenn sie das wollen“. Als „empathischer Freigeist mit musischer Ader“ glaubt er daran, „dass die Mitwelt noch zu retten ist.“
Manfred Moldaschl war Lehrstuhlinhaber an der Zeppelin Universität (Chair for Socioeconomics) und Direktor des European Center for Sustainability Research (ECS). Er studierte alles Mögliche (Nebenfächer Philosophie, Informatik und BWL) u. a. in Tübingen, Berlin und München. Er neigt keiner akademischen Disziplin zu, folgt vielmehr dem Prinzip der Eisernen Disziplinlosigkeit. Zu seinen beruflichen Stationen zählen u. a. das Max Planck Institut für Bildungsforschung, das Institut für Humanwissenschaft der TU Berlin, das Institut für Sozialwissenschaften der TU München und die TU Chemnitz (Lehrstuhl für Innovationsforschung und nachhaltiges Ressourcenmanagement). Darüber hinaus war er Gründer und Gesellschafter der Unternehmen Reflexive Consulting & Research und Carpe Ideam sowie verschiedener Forschungsinstitute. Manfred Moldaschl verantwortet seit dem 01.01.2024 bei ReV Network den Bereich Forschung und ist Ansprechpartner am Standort München.
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Nora Dohles arbeitet als Senior Beraterin im Bereich imug | csr. Dort betreut sie Unternehmen bei der Erarbeitung von Nachhaltigkeits- und Klimastrategien, Wesentlichkeitsanalysen und in allen relevanten Fragen rund um CSR und Nachhaltigkeit. Ihre Schwerpunkte und Interessen sind: CSR-Kommunikation, Stakeholder-Management und Sustainable Finance.
Nora Dohles hat Nachhaltige Unternehmensführung in Eberswalde sowie Medienwissenschaften in Konstanz und Prag studiert.
Stefan Dahle ist geschäftsführender Gesellschafter und seit 1994 Mitarbeiter der imug Beratungsgesellschaft. Der Beratungsfokus liegt dabei im Bereich Strategie- und Prozessentwicklung, Managementsysteme sowie zielgruppengerechter CSR-und Nachhaltigkeitskommunikation.
Stefan Dahle ist gelernter Industriekaufmann und ausgebildeter Wirtschaftswissenschaftler.
Profil folgt in Kürze…
Prof. Dr. Tobias Popović hat eine Professur für Corporate & Sustainable Finance, Financial Markets & Services und CSR an der HFT Stuttgart inne. Seit 2010 ist er Ethikbeauftragter der HFT. Von 2010 bis 2017 war er darüber hinaus Nachhaltigkeitsbeauftragter der HFT. Seit 2014 ist er Co-Leiter des Zentrums für Nachhaltiges Wirtschaften und Management (ZNWM). Im Rahmen seiner Forschungstätigkeit ist er Verfasser von zahlreichen wissenschaftlichen und praxisorientierten Fachbeiträgen. Darüber hinaus ist er Mitglied in unterschiedlichen Beiräten, ist als Berater tätig und hält Vorträge. Vor seiner Hochschultätigkeit war er rund zehn Jahre für die DZ BANK tätig sowie Mitglied des Verwaltungsrats der Banco Cooperativo Espanol (Madrid).
Profil kommt in Kürze.
Juliane Noack Napoles ist Professorin für Erziehungswissenschaft an der Brandenburgischen Technischen Universität (BTU). Als Expertin in den Themenfeldern „Bildung“ und „Eudaimogenese“ ist sie eine geschätzte Gesprächspartnerin von ReV Network.
Alexander Kirchner ist Seminarleiter, Coach und Supervisor. Er studierte Psychologie, Politikwissenschaften und Volkswirtschaftslehre an der Universität Augsburg und Philosophie am Humboldt-Studien-Zentrum in Ulm. An der Otto-Falckenberg-Schule in München absolvierte er Sprechunterricht. Alexander Kirchner absolvierte Ausbildungen zum Gruppenanalytiker und Gruppendynamiker (DGGO) sowie zum Supervisor und ist Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) und der Deutschen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsentwicklung (DGGO).
Oliver Parodi ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Technikfolgenabschätzung (ITAS) des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT). Er studierte Bauingenieurwesen und Angewandte Kulturwissenschaft an der Universität Karlsruhe. Von 2009-2018 war er Geschäftsführer des KIT-Zentrums Mensch und Technik. Seit 2010 übernahm er die Co-Leitung der Karlsruher Schule der Nachhaltigkeit, seit 2012 war er Leiter des Reallabor Quartier Zukunft – Labor Stadt. Darüber hinaus übernahm er seit 2019 die Co-Leitung des Karlsruher Transformationszentrums für Nachhaltigkeit und Kulturwandel (KAT) und ist Leiter der ITAS-Forschungsgruppe Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Transformation.
Richard Beecroft ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Technikfolgenabschätzung und Systemanalyse (ITAS) am Karlsruher Institut für Technologie (KIT). Nach einem Studium der Materialwissenschaft, Pädagogik und Philosophie an der Technischen Universität Darmstadt promovierte er an der Leuphana–Universität Lüneburg. Richard Beecroft ist Teil der Forschungsgruppe „Nachhaltigkeit und gesellschaftliche Transformation“ am Karlsruher Institut für Technologie und Geschäftsführer des KIT-Zentrums Mensch und Technik.
Konrad Stadler ist Organisationsberater und Coach. Er ist spezialisiert auf nachhaltige Transformationsprozesse mit dem Schwerpunkt Führungs- und Organisationskultur. Konrad Stadler studierte Philosophie und Erwachsenenbildung an der Hochschule für Philosophie in München. Er war von 1994 bis 2003 geschäftsführender Gesellschafter der Heinle und Stadler Organisationsberatung – mit Schwerpunkten auf Führungskräftetrainings und Begleitung von Veränderungsprozessen. 2004 gehörte er zu den vier Gründern des Anselm Bilgri – Zentrum für Unternehmenskultur. Neben seiner Beratungs- und Vortragstätigkeit entwickelt er die theoretischen Grundlagen zur Kulturentwicklung ständig weiter.
Michael Niehaus ist Mitinitiator von ReV Network. Er studierte Philosophie, Germanistik und Sozialpsychologie in Bochum. Er verfügt über zwanzig Jahre Berufserfahrung in privaten und öffentlichen Forschungs- und Beratungsinstitutionen, zuletzt als wissenschaftlicher Mitarbeiter und stellvertretender Gruppenleiter in einer Ressortforschungseinrichtung des Bundes. Michael Niehaus verfügt über langjährige fundierte Erfahrungen in Gesprächen mit ratsuchenden Menschen in privaten und beruflichen Kontexten. Er ist Gründungsmitglied und Vorstandsvorsitzender des Berufsverbandes Philosophische Praxis (BV-PP), in dieser Funktion zusätzlich assoziiertes Vorstandsmitglied der Internationalen Gesellschaft für Philosophische Praxis (IGPP). Michael Niehaus verantwortet bei ReV Network das Geschäftsfeld Akademie und ist Ansprechpartner am Standort Düsseldorf.
Petra Voss berät und begleitet Organisationen, Teams und Führungskräfte. Sie absolvierte eine Ausbildung zur Industriekauffrau, danach Studium der Psychologie, Sprach- und Politikwissenschaft an der Universität Köln. Parallele Fortbildung in Somatic Psychology (Naropa University, Boulder) und weiteren psychotherapeutischen Ansätzen. Coach-Ausbildung. Lehrgang Züricher Ressourcenmodell und seit 2008 prozessorientiertes Studium Coaching, Leadership und Organisationsentwicklung (Schupbach/Mindell, Portland etc.). Seit Jahren praktischer Fokus auf Begleitung von Unternehmen in nachhaltigen Veränderungsprozessen.
Charlotte Heidsiek ist Organisationsberaterin und Coach für Fach- und Führungskräfte. Sie hat Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Erwachsenenbildung und Organisationspädagogik an der Universität Bielefeld und der Universität Florenz studiert. Charlotte Heidsiek war wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Helmut-Schmidt-Universität der Bundeswehr in Hamburg. Danach sammelte sie mehrjährige Erfahrung als Management Consultant und Business Coach in einer internationalen Unternehmensberatung. Als Expertin für Future Work verfügt sie über langjährige Erfahrung in der Strategie- und Organisationsentwicklung oder in Prozessen der Kulturveränderung und digitalen Transformation. Gemeinsam mit Dirk Schmidt und Dr. Frank Simon verantworte Charlotte Heidsiek bei ReV Network das Geschäftsfeld Beratung und ist Ansprechpartnerin am Standort Hamburg.
Berbeli Wanning ist Inhaberin der Professur „Neuere deutsche Literaturwissenschaft“ an der Universität Siegen und mit ihrer umfassenden Expertise im Feld der Nachhaltigkeit eine geschätzte Gesprächspartnerin von ReV Network. Sie studierte Philosophie, Germanistik und Pädagogik an den Universitäten Hannover und Paris (Pantheon-Sorbonne), 1988 Promotion mit einer Arbeit zur Kunstphilosophie Schellings. 2001 folgte die Habilitation mit dem Werk „Die Fiktionalität der Natur. Studien zum Naturbegriff in Erzähltexten der Romantik und des Realismus“. Sie ist Gründerin der Forschungsstelle Kulturökologie und Literaturdidaktik/KÖLI, die von der Deutschen UNESCO-Kommission ausgezeichnet wurde.
Martin Thomé arbeitet im Bundesministerium für Bildung und Forschung als Vertreter Deutschlands bei den europäischen Forschungsorganisationen CERN, ESO und ESRF. Er studierte katholische Theologie und Philosophie in Saarbrücken, Wien, Freiburg und Jerusalem. Nach dem Studium arbeitete er zunächst 12 Jahre in der akademischen Erwachsenenbildung und anschließend seit 2005 als Wissenschaftsmanager u.a. bei der Leibniz-Gemeinschaft. Außerdem war er Mitgründer der privaten Cusanus Hochschule Bernkastel-Kues, die er 2016-2017 als Präsident leitete. Seit über 20 Jahren unterrichtet er Anthropologie und Ethik als Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen und unterstützt Führungskräfte in Fragen der nachhaltigen persönlichen Entwicklung und Orientierung.
Christian Traubinger ist Ingenieur, mehr noch aber „Meta-Engineer“. Seine Leidenschaft für einzigartige Konzepte, interessante Marken oder zukunftsfähige Technologien erstreckt sich dabei branchenübergreifend von Konsumgütern, Dienstleistungen, nachhaltiger Mobilitäts-, Infrastruktur- und Stadtentwicklung bis hin zu hochspezialisierten Technologien wie z.B. der Medizin- und Sensortechnik. Er ist ein echtes Opfer neuer Produkte und Innovationen, denen er meistens nicht entkommen kann. Vor seinem Engagement bei Carpe Ideam war er im Produktmarketing tätig und hat sich an der TU München für Informationstechnik begeistert.
Traubinger, Christian: DISQRS – ein intelligentes Tool zur kumulativen Bewertung bei betrieblichen Veränderungen, in: Breit, Heiko/Bullinger-Hoffmann, Angelika C./Cantner, Uwe (Hg.): Produktivität von industriellen Dienstleistungen in der betrieblichen Praxis. Methodik, Dogmatik und Diskurs, Berlin 2017.
Dr. Matthias Kannegiesser ist Gründer, Unternehmer und Berater an der Schnittstelle von Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Er ist Gründer des Company Builders time2sustain mit Ausgründungen u. a. des Startups score4more zur ESG-Performance-Verbesserung im Mittelstand. Dr. Matthias Kannegiesser war zuvor Managementberater für Kearney und hat über 20 Jahre Großunternehmen und Mittelständler u.a. in Chemie, Konsumgüter, High Tech oder Bauindustrie in Europa, Asien, dem Mittleren Osten und USA in den Bereichen Nachhaltigkeitsstrategie, Klimastrategien und Lieferkette beraten. Er war im Gründungsteam des Deutschen Nachhaltigkeitspreises und hat die Unternehmenswettbewerbe methodisch über 15 Jahre mehrfach geleitet. Er ist Autor von mehreren wissenschaftlichen und Praxisveröffentlichungen.
Volker Wulf ist Professor für Wirtschaftsinformatik und Neue Medien an der Universität Siegen und verantwortet gleichzeitig eine Forschungsgruppe am Frauenhofer-Institut für Angewandte Informationstechnik, Sankt Augustin. Er absolvierte ein Doppelstudium in Informatik und Betriebswirtschaftslehre an der RWTH Aachen und der Universität Pierre und Marie Curie Paris VI. In den Jahren 2006/07 verbrachte er als Fulbright-Scholar ein Sabbatical an der University of Michigan in Ann Arbor und war Gastprofessor an der Stanford University Palo Alto, CA. Von 2011 bis 2019 war er Dekan der Fakultät III Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsrecht der Universität Siegen und Mitinitiator des Studiengangs „Plurale Ökonomik“. Seit 2019 ist er als Prorektor für Digitales und Regionales an der Universität Siegen tätig. 2012-2020 war Volker Wulf Gründungssprecher und Vorsitzender der European Society for Socially Embedded Technologie (EUSSET). 2018 wurde er in die CHI Academy aufgenommen, 2022 in die Leibniz-Sozietät der Wissenschaften zu Berlin. Volker Wulf ist Initator des Internationalen Instituts für Sozioinformatik, des Forschungs- und Kompetenznetzwerks PRAXSLABS und Koordinator des Mittelstand 4.0 – Kompetenzzentrums Siegen.
Dr. Wolfgang Looss ist seit über 25 Jahren Coach, Supervisor, Organisationsberater, Personalentwickler etc.. Er zählt zu den Begründern der deutschen Coaching-Szene. 1991 schrieb der promovierte Betriebswirt das für die Coaching-Profession wegweisende Buch „Unter vier Augen“, in dem erstmals die Beratungsform des Coachings ausführlich vorgestellt wurde. Der Partner der Praxis für Management Development und Organisationsberatung in Darmstadt und Berlin hat in zahlreichen Branchen und für nahezu jedwede Organisationsform Beratungsprojekte durchgeführt.
Günther Flick ist Bank- und Diplomkaufmann und langjähriger Mentor von ReV Network. Aufgrund seiner umfassenden Expertise als Vermögensverwalter und Finanzanlagefachmann ist er kompetentes und geschätztes Mitglied diverser Beiräte. Außerdem engagiert er sich aktiv für kulturelle Einrichtungen und hat soziale Einrichtungen für Kinder in Afrika initiiert, wie z.B. Kindergärten und Schulen, die von ihm finanziell unterstützt werden.
Minouche Monaco ist Strategieberaterin. Sie arbeitete viele Jahre in Digitalagenturen, wo sie internationale Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in ihren Strategie- und Innovationsprozessen begleitete. Sie war Führungskraft und Teil der Geschäftsführung, bevor sie sich selbständig machte, getrieben von dem Wunsch zu zeigen, dass Nachhaltigkeit und Unternehmensinteressen vereinbar sind. Seither begleitet sie öffentliche Institutionen und Unternehmen in Strategie- und Innovationsprozessen, die zum Ziel haben, Nachhaltigkeit zu verankern und durch entsprechende Maßnahmen zu verwirklichen. Sie verbindet klassische Analyse mit Design Thinking Ansätzen und agilen Herangehensweisen. Minouche Monaco hat Politikwissenschaft, Neuere Deutsche Literatur und Öffentliches Recht in Mannheim, Swansea und Hamburg studiert. Darüber hinaus absolvierte sie Weiterbildungen unter anderem zu „Circular Economy and Sustainability Strategies“ (University of Cambridge), Design Thinking (u. a. Hasso-Plattner Institut) und „Business Design“ (IDEO).
Colin Bien ist promovierter Wirtschaftswissenschaftler, Nachhaltigkeitsexperte und Unternehmer. Er forschte und lehrte an den Universitäten Lüneburg, Oldenburg, Hamburg und der ESCP Berlin. Darüber hinaus war er Koordinator für Nachhaltigkeitsfragen an der Universität Oldenburg. Er ist Fellow des Think Tank 30 und u. a. Mitglied der Association for Ecological Research. Colin Bien ist Gründer verschiedener Impact Unternehmungen wie dem ESG-Softwareunternehmen WeShyft oder der Akademie für nachhaltiges Wirtschaften nRole. Daneben ist er Host der Podcast Boutique MASTERS OF CHANGE. Colin Bien arbeitet an der Schnittstelle zwischen nachhaltigen Geschäftsmodellen, Bildungsangeboten und Kommunikation, um das Momentum für eine nachhaltige Wirtschaft und Gesellschaft zu stärken.
Reinhard Pfriem ist emeritierter Professor für Unternehmensführung und betriebliche Umweltpolitik an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Er studierte Politik und Philosophie und anschließend Wirtschaftswissenschaften an der FU Berlin und der Universität Bochum. Er promovierte in Betriebswirtschaft an der Bergischen Universität Wuppertal. Seine Habilitation erfolgte an der Universität St. Gallen. Er war Initiator und Mitbegründer des Instituts für ökologische Wirtschaftsforschung und bis 1990 dessen Geschäftsführer. Reinhard Pfriem war darüber hinaus Gründungsgesellschafter der ecology and communication Unternehmensberatung GmbH, Oldenburg und Vorsitzender des nachhaltigkeitsorientierten Unternehmensnetzwerks ONNO e. V. sowie Initiator der Spiekerooger und der Bergischen Klimagespräche.
Anders Lindseth ist Professor für praktische Philosophie am Zentrum für praktisches Wissen der Hochschule in Bodø und an der medizinischen Fakultät der Universität Tromsø. Er lehrt Praktische Philosophie an der Universität Wien und Ethik an der Hochschule für Philosophie in München. Anders Lindseth führt seit 1989 eine Philosophische Praxis und ist Acem-Meditationslehrer. Von 1993 bis 2003 war er stellvertretender Vorsitzender der Internationalen Gesellschaft für Philosophische Praxis (IGPP).
Sebastian H. D. Fiedler ist Professor für Digitalisierung der Arbeitswelt an der HfWU Nürtingen-Geislingen. Er von 2012 bis 2015 PostDoc Research Fellow am „Centre for Educational Technology“ und von 2015 bis 2018 Senior Researcher am Zentrum für Universitäres Lehren und Lernen (HUL) der Universität Hamburg.
Profil wird überarbeitet …
Christian Klein ist Professor für Sustainable Finance an der Universität Kassel. Er ist Mitbegründer der Wissenschaftsplattform Sustainable Finance Deutschland und arbeitet mit seiner Expertise dem Sustainable Finance Beirat der Bundesregierung zu. Seit 2021 führt Christian Klein den Vorsitz des Nachhaltigkeitsbeirats der Bayer AG. Zudem ist er in mehreren wissenschaftlichen Beiräten verschiedener Sustainable-Finance-Organisationen aktiv. 2006 war er „Dozent des Jahres“ an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Augsburg. 2008 wurde ihm der Hohenheimer Lehrpreis verliehen, 2009 der Erich-Gutenberg-Preis für Nachwuchswissenschaftler. Außerdem ist er Autor von zahlreichen Fachveröffentlichungen in renommierten wissenschaftlichen Journals.
Georg Müller-Christ ist seit 2001 Professor für Nachhaltiges Management am Fachbereich Wirtschaftswissenschaft der Universität Bremen. Von 2003-2015 war er Mitglied des dortigen Forschungszentrums Nachhaltigkeit. 2009 wurde er Sprecher der Arbeitsgruppe „Hochschulen und Nachhaltigkeit“ der UN-Dekade „Bildung für Nachhaltige Entwicklung“. Von 2010 bis 2012 war er Vorsitzender der Kommission „Nachhaltigkeitsmanagement“ im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft. Von 2008-2015 war Georg Müller-Christ Sprecher der AG Hochschule und Nachhaltigkeit, einer AG des Runden Tisches der UN-Dekade Bildung für Nachhaltige Entwicklung. Seit 2015 ist er Mitglied der nationalen BMBF-Plattform BNE im Rahmen des Weltaktionsprogramms. Außerdem ist er Vorstandsmitglied der Virtuellen Akademie Nachhaltigkeit und der Vereinigung für Ökologische Ökonomie. Darüber hinaus ist er seit 2012 zertifizierter Systemaufsteller.
Jürgen Werner lehrt an der Universität Witten/Herdecke Philosophie und Rhetorik. Er arbeitet darüber hinaus seit vielen Jahren als Manager- und Strategieberater für Konzerne, Familenunternehmen, Stiftungen und große Strategieberatungen. Jürgen Werner studierte Theologie, zunächst bei den Jesuiten, dann Philosophie und Germanistik an der Goethe-Universität in Frankfurt. Von 1984 bis 1998 war er Redakteur der „Frankfurter Allgemeinen Zeitung“, zunächst im Sport, später im F.A.Z.-Magazin. Noch heute entwickelt er Zeitungs- und Zeitschriftenkonzepte, auch für Unternehmen, und schreibt, vor allem Essays zu Themen aus Wirtschaft und Gesellschaft, oder publiziert Bücher wie das über die Sieben Todsünden oder das zuletzt erschienene Alphabet des Lebens „Tagesrationen“.
Friedrich Springorum ist zertifizierter systemischer Business-Coach. Er studierte nach dem Abitur an der Odenwaldschule Rechts- und Staatswissenschaften sowie Volkswirtschaft. Es folgten mehrmonatige Aufenthalte in Algerien, Indien und Belgien (Europäische Kommission) und eine Tätigkeit als Rechtsanwalt. Danach hatte er über 20 Jahre verschiedene Funktionen innerhalb der Deutsche Bank AG inne, später eine leitende Funktion bei der Stadtsparkasse Düsseldorf. Seit 2005 konzentriert sich Friedrich Springorum auf die Felder Executive Search und Coaching. Weiterbildung u. a. bei Gerd Achenbach (Lehrgang Philosophische Praxis) und Baldur Kirchner (Rhetorik und Persönlichkeitsbildung). Friedrich Springorum ist darüber hinaus u. a. Kuratoriumsmitglied der Diakonie Kaiserswerth und Beiratsmitglied des Industrie-Club Düsseldorf.
Gottfried Baer ist geschäftsführender Gesellschafter der MehrWert GmbH für Finanzberatung und Vermittlung. Anfang Dezember 2020 wurde die MehrWert GmbH mit dem Unternehmer-Ass-Award für ihre klare Fokussierung auf ökologische und ethische Finanzberatung und -lösungen ausgezeichnet. Die MehrWert GmbH für Finanzberatung und Vermittlung wurde 2010 in Bamberg als ein von Banken und Versicherungen unabhängiges Beratungshaus gegründet. Gottfried Baer studierte Landwirtschaft und Betriebswirtschaftslehre an der FH Weihenstephan. Überzeugt davon, dass Nutzen nur zu erreichen ist, wenn Mensch und Natur in Einklang leben, setzt das Unternehmen vollständig auf nachhaltige Finanzprodukte.
Kaidi Tamm berät, forscht und lehrt mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit / Zukunftsfähigkeit. Sie studierte Semiotik, Kulturwissenschaften und Sozialwissenschaften an der Universität Tartu in Estland. Ihre Promotion erfolgte in Soziologie am International Graduate Centre for the Study of Culture (GCSC) an der Justus-Liebig-Universität Gießen mit einer Arbeit zur qualitativen Nachhaltigkeitsforschung. Im Zeitraum 2015-2019 war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Technikfolgenabschätzung (ITAS) des Karlsruher Instituts für Technologie.
Tobias Hallensleben ist Sozialwissenschaftler und Mitarbeiter am Lehrstuhl für Sozioökonomik an der Zeppelin Universität Friedrichshafen.
Alfred Kieser ist langjähriger Mentor von ReV Network. Er war Professor für allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation an der Universität Mannheim. Ab Dezember 2011 bis 2015 war er Inhaber des Lehrstuhls für Managementtheorie an der Zeppelin Universität in Friedrichshafen. Von September 2014 bis März 2015 war er zudem kommissarischer Präsident der Zeppelin Universität. Seit Oktober 2016 ist er Gastprofessor für Organisationstheorie am Reinhard-Mohn-Institut für Unternehmensführung der Universität Witten-Herdecke. Alfred Kieser ist einer der führenden deutschen Forscher zur Organisationstheorie und seit 1998 Mitglied der Heidelberger Akademie der Wissenschaften.
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Ulrich Grober ist Publizist und Journalist und aufgrund seiner umfassenden Expertise zum Themenkreis Nachhaltigkeit/Zukunftsfähigkeit ein geschätzer Gesprächspartner für ReV Network. Er studierte Germanistik und Anglistik in Frankfurt a. M. und Bochum.
Peter Heintel (1940-2018) war Professor für Philosophie und Gruppendynamik an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt. Er studierte Mathematik, Physik, Philosophie, Germanistik und absolvierte darüber hinaus Ausbildungen in Gruppendynamik und Organisationsberatung. Peter Heintel war u. a. Gründungsrektor der Universität Klagenfurt, Gründungsobmann des „Vereins zur Verzögerung der Zeit“ und Mitglied des Instituts für Interventionsforschung und Kulturelle Nachhaltigkeit (IKN).
Zu seinen Arbeits- und Forschungsschwerpunkten gehörten neben der Lehre und Forschung für das Gesamtgebiet der Philosophie und Gruppendynamik die Lehr- und Beratertätigkeit auf verschiedenen Gebieten außerhalb der Universität, z. B. Organisationsberatung und -entwicklung, Gruppendynamik, Projekt- Widerspruchs- und Konfliktmanagement, Kulturelle Nachhaltigkeit und die Theorie und Praxis der Interventionsforschung.
Als Mentor von ReV Network sind wir Peter Heintel zu großem Dank verpflichtet und werden ihn in ehrender Erinnerung behalten.
