Nachhaltiges Management: Ein Führungs-Update

Programmbeschreibung

Nachhaltigkeit ist zum „New Normale“ geworden. Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie Antworten auf globale und gesellschaftliche Veränderungsprozesse finden müssen, die nicht zuletzt in veränderten Werthaltungen und Erwartungen der Mitarbeiter sowie der übrigen Stakeholder begegnen. Unternehmen und öffentliche Institutionen sind heute aufgefordert, sich in Richtung nachhaltiger und zukunftsfähiger Organisationen zu entwickeln. Damit diese Transformation gelingt, steht nicht nur die Unternehmensführung in der Verantwortung, sondern insbesondere auch jene Führungskräfte, die mehr in die operative Arbeit eingebunden sind und mit ihren Teams Leitbilder und strategische Zielvorgaben in die tägliche Praxis übersetzen. Mit dem Programm „Nachhaltiges Management: Ein Führungs-Update“ unterstützen wir Führungskräfte, die im mittleren Management tätig sind und als Bereichs-, Abteilungs- oder Teamleiter Verantwortung tragen. Zu ihren Kernaufgaben in der Zukunft gehört es, Aspekte von Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit in ihren jeweiligen Verantwortungsbereichen zu fördern und in der Unternehmenskultur zu verankern. Dies bedeutet aber nicht weniger, als die bisherige Führungs- und Managementpraxis mit ihren vielfältigen Aufgaben in einen weiteren Horizont zu rücken und neu auszurichten.

Zielgruppe

Führungskräfte der mittleren Ebene

Teilnehmerzahl

max. 8 Personen

Programminhalte

Modul 1: Führung und Gesellschaft (2 Tage)

• Gegenwartsdiagnose und -reflexion
• Gute Führung?
• Nachhaltiges Management als Zukunftskunst

Modul 2: Führung und Organisation I (2,5 Tage)

• Nachhaltige Leitbilder und Strategien übersetzen
• Ausgewählte Handlungsfelder der Nachhaltigkeit
• Green Controlling: Informationssysteme und Kennzahlen
• Nachhaltigkeitskommunikation und -berichterstattung

Modul 3: Führung und Organisation II (2,5 Tage)

• Organisationskulturen verändern
• New Work? Neue Formen der (Zusammen-)Arbeit fördern
• Gesundheit und Wohlbefinden
• Teams nachhaltig führen und entwickeln

Modul 4: Führung und Person I (2,5 Tage)

• Führungskompetenzen und -fähigkeiten
• Haltungen und Werte
• Persönlichkeit und Kommunikation
• Konfliktdynamiken verstehen und konstruktiv klären

Modul 5: Führung und Person II (2,5 Tage)

• Person und Sinnerfahrung
• Sich selbst führen – Selbstsorge und Selbstbildung

Einführung & Praxisbegleitung

Vor dem Programmstart findet ein virtuelles Kennenlerngespräch mit der Programmleitung statt (individuelle Terminvereinbarung). Im Rahmen dieses Gesprächs werden der spezielle Führungskontext und die persönlichen Anliegen der Teilnehmenden besprochen. Im weiteren Verlauf des Programms wird zwischen den jeweiligen Präsenzmodulen eine Praxisbegleitung (online) durchgeführt. Formate hierbei sind u. a.:

• Peer Consulting
• Feedback
• Coaching & Supervision

Hinweis

Der Anmeldezeitraum für das Programm „Nachhaltiges Management: Ein Führungs-Update“ startet ab dem 01.07.2023. Gerne übersenden wir Ihnen eine Detailbroschüre unserer Programme.